Основні соціальні, матеріальні пільги та гарантії, які передбачені законодавством України, додаткові заохочувальні фактори за укладання першого та наступних контрактів
- Грошове забезпечення військовослужбовців за контрактом рядового, сержантського і старшинського складу:
1) мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців військової служби за контрактом становить понад 10 тис. грн.;
2) за укладання першого контракту встановлено одноразову грошову винагороду військовослужбовцям в таких розмірах: солдатам (матросам) – 8, сержантам і старшинам – 9 розмірів прожиткових мінімумів;
3) виплачується компенсація за піднайом житла для військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом.
- Основні соціальні та матеріальні пільги, які передбачені законодавством України:
1) збереження місця роботи та середнього заробітку на строк до завершення особливого періоду для осіб, яких прийнято на контракт під час кризової ситуації;
2) збереження пенсії з на строк до завершення особливого періоду для осіб, яких прийнято на контракт під час кризової ситуації;
3) вищий розмір пенсійного забезпечення (ніж у цивільному секторі)
та можливість його отримання за вислугою років (незалежно від віку);
4) безкоштовне забезпечення речовим майном;
5) харчування за рахунок держави (в пунктах постійної дислокації військових частин – обіди, а під час польових виходів, навчань
– триразове);
6) безкоштовне медичне обслуговування для військовослужбовців у закладах охорони здоров’я Збройних Сил України (для членів сімей військовослужбовців 50% вартості);
7) пільгове санаторно-курортне лікування військовослужбовців та членів їх сімей;
8) можливість отримання вищої освіти у військових навчальних закладах, військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти:
за денною формою навчання – для підготовки до проходження військової служби на посадах офіцерського складу;
за заочною формою навчання після продовження служби за новим контрактом – для здобуття базової вищої освіти і перспективи призначення на вищі посади;
9) можливість отримання базової або повної вищої освіти за вечірньою, заочною, дистанційною формами навчання у закладах вищої освіти після продовження військової служби за новим контрактом;
10) можливість безкоштовного вивчення іноземної мови (особам, які перебувають в резерві для просування по службі);
11) щорічна основна відпустка тривалістю не менше 30 календарних днів з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірах грошового забезпечення (виплата грошового забезпечення зберігається під час відпустки);
12) грошова допомога для вирішення соціально-побутових питань в розмірах, що не перевищують грошового забезпечення;
13) відпустка за сімейними обставинами терміном до 10 діб
(зі збереженням грошового забезпечення);
Відповідно до ч.2 ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»:
Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною третьою статті 57, частиною п’ятою статті 61 Закону України «Про освіту».
Стаття 119 «Кодексу законів про працю України» регламентує:
Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
На час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
